La formation
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La formation

Un accompagnement sur mesure, des formats adaptés aux profils de chacun.

Dis-moi, et j’oublierai. Enseigne-moi et je me souviendrai.
Implique-moi, et j’apprendrai.

 

Benjamin Franklin.

Les modules, ateliers et parcours de formation que nous proposons visent à   développer les compétences relationnelles, managériales ou RH. Ils  font systématiquement l’objet d’une co-construction ; ce principe garantit la conception de contenus en adéquation avec vos besoins, votre contexte et votre culture d’entreprise.


Le + MAP CONSULTANTS

 

• Conception et animation de formations adaptées à la culture d’entreprise.

 

• Développement d’une pédagogie active, favorisant l’engagement et l’apprentissage des stagiaires.

Nos thèmes de formation :

 

  • Management (prise de fonction, animation d’équipe).
  • Risques psycho-sociaux (rôle du manager).
  • Conduite d’entretiens (évaluation, entretien professionnel, recrutement, licenciement).
  • Efficacité professionnelle et développement personnel (assertivité, intelligence émotionnelle,  leadership, compétences relationnelles, gestion des conflits).
  • Droit du travail pour managers.
  • Relations Sociales (relationnel, communication et comportement).
  • Tutorat (transmission des compétences et savoir-faire professionnels).

Nos ateliers de codéveloppement

Objectif : Apprendre et se développer entre pairs.

 

Un format alliant structure et créativité pour :

• Partager et acquérir de nouvelles compétences entre pairs en s’appuyant sur la richesse de l’expérience croisée.
• S’ouvrir à des points de vue différents, stimuler sa créativité et développer son efficacité et ses ressources.
• Expérimenter une posture d’écoute et de questionnement.
• Développer la cohésion, la transversalité et l’intelligence collective.